Cap emploi 61 : Accueil

25 août 2026

Tout savoir grâce au mois de la fonction publique Cap emploi - Edition 2026

En septembre 2026, Cap emploi déploie une nouvelle campagne de communication axée sur la fonction publique, visant à souligner l'accompagnement Cap emploi auprès des agents et des employeurs publics : recrutement, maintien dans l’emploi et apprentissage…

26 mars 2026

Apprentissage des personnes en situation de handicap : ce qui change avec le décret du 6 mars 2026

Suite au décret n° 2026-168 du 6 mars 2026 relatif à l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis, l'aide destinée aux employeurs embauchant des apprentis, notamment des apprentis en situation de handicap est reconduite. Voici en détail…

10 mars 2026

Tout savoir sur les nouvelles règles de mobilisation du CPF

A partir du 20 février et selon la loi de finances pour 2026, les conditions d’éligibilité de certaines formations au CPF - Compte Personnel de Formation - sont modifiées, ainsi que les modalités de mobilisation des droits sur "Mon Compte Formation".

26 janvier 2026

Accompagnement Cap emploi : du projet rêvé à l’emploi durable - Témoignage croisé

Jean-Max Grondin, conseiller en insertion professionnelle chez Cap emploi 61 et Olivier Bourcier, relieur d’art aux Archives départementales de l’Orne, reviennent sur un parcours exemplaire : 20 ans de recherche, un accompagnement personnalisé,…

24 juillet 2023

Podcast « Le micro de Cap emploi »

Handicap, recrutement et maintien en emploi, bienvenue sur notre podcast « Le Micro de Cap emploi ». Cette série est conçue pour répondre aux interrogations des personnes en situation de handicap ainsi que leurs employeurs. Chaque épisode de…

25 novembre 2022

Corentin C, demandeur d'emploi et déficient visuel

Le parcours exemplaire de l'inclusion en milieu ordinaire d'un bénéficiaire déficient visuel accompagné par Cap Emploi 61.

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Plus d'événements

bookmarks#SEEPH Action sensibilisation nest_cam_indoor présentiel public professionnel

LE HANDICAP EN EMPLOI : DÉCOUVRIR POUR RASSURER / SÉCURISER

Vous rencontrez des difficultés au travail liées à votre situation de handicap ou à votre état de santé ? Venez rencontrer les professionnels qui peuvent vous accompagner. Ce forum réunit l'ensemble des acteurs de la prévention de la désinsertion professionnelle du département de l’Orne, dont Cap emploi. Au programme : présentation des services et du rôle de chaque professionnel, échanges avec les acteurs présents, témoignages de personnes accompagnées, ainsi que l'intervention de la troupe Voyelle & Consonnes (Caen), qui met en scène le parcours d'un assuré en difficulté suite à une maladie. Cette année, Cap emploi a souhaité élargir les invitations aux personnes accompagnées par des structures telles que les SAVS et les SAMSAH, ainsi qu’aux jeunes en situation de handicap accompagnés en IME ou en SESSAD Pro afin de favoriser une première rencontre avec les acteurs qu’ils côtoieront dans leur vie professionnelle. À l'issue du forum, des ateliers ludiques et pédagogiques leur seront proposés pour découvrir les différents interlocuteurs du monde du travail et leurs rôles respectifs. Entrée libre - Salle accessible aux personnes à mobilité réduite

place Sées

event

03/11/2026 - de 9h30 à 12h ou de 13h30 à 16h30

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bookmarks#SEEPH Action sensibilisation nest_cam_indoor présentiel public grand public & professionnel

BATTLES & TALENTS / RECRUTER AUTREMENT

Cap emploi 61 organise, avec ses partenaires, un après-midi ludique pour créer des rencontres concrètes entre demandeurs d'emploi en situation de handicap et entreprises du territoire. La journée se déroulera en deux temps forts : des ateliers de jeux de cohésion animés par l'association Face à Face, pour favoriser la rencontre et briser les représentations ; puis un job-dating où demandeurs d'emploi et recruteurs échangent directement, dans un cadre convivial. Objectif : favoriser le placement en emploi ou l'accès à des immersions professionnelles, en rapprochant 20 demandeurs d'emploi et 5 entreprises du Perche / L’Aigle autour des valeurs de l'inclusion. En partenariat avec France Travail, les Missions Locales de L'Aigle et Mortagne, le Conseil Départemental, Les Entreprises s'engagent et l'association Face à Face de Caen. Sur inscription / Salle accessible aux personnes à mobilité réduite

place Tourouvre au Perche

event

17/11/2026 - de 13h à 17h30

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bookmarks#SEEPH Job dating nest_cam_indoor présentiel public grand public

RECRUTEMENT À L'AVEUGLE

La Team TH d'Argentan, réunissant Cap emploi 61 et France Travail, propose une matinée de recrutement à l'aveugle à destination des demandeurs d'emploi en situation de handicap et des entreprises qui recrutent. Le principe : mettre de côté les apparences et les préjugés pour se concentrer sur l'essentiel et les compétences. Les participants découvrent le recrutement autrement, en s'appuyant sur d'autres sens que la vue, dans un cadre immersif et bienveillant. La matinée se déroulera en deux temps : une préparation des employeurs suivie d'un job-dating entre 4 entreprises et jusqu'à 16 demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi. À noter : un atelier de préparation dédié aux demandeurs d'emploi est organisé en amont, le lundi 9 novembre de 9h à 12h. Action organisée par Cap emploi 61 et France Travail Argentan. Sur inscription - Salle accessible aux personnes à mobilité réduite

place Argentan

event

17/11/2026 - de 8h30 à 12h30

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Actualités Cap emploi 61

Plus d'actualités

25 août 2026

Tout savoir grâce au mois de la fonction publique Cap emploi - Edition 2026

27 juillet 2026

80 recommandations aux entreprises sur l'emploi et la neurodiversité

La DITND (Délégation Interministérielle à la stratégie pour les Troubles du NeuroDéveloppement) propose un guide national sur l’emploi et la neurodiversité pour aider les entreprises à recruter.

25 juin 2026

18 mois d'action des Comités territoriaux pour l'emploi : le guide des bonnes pratiques

Retrouvez le guide des bonnes pratiques, sous forme d'une sélection d'actions concrètes menées dans les Comités territoriaux pour l'emploi, un guide édité par le Ministère du travail et des solidarités en juin 2026, suite à 18 mois d'action des Comités !